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Como essa startup une exercícios físicos à recompensas sociais?
A ideia da GoGood é de melhorar a saúde dos funcionários enquanto estes também estão focados em fazer o bem
QUAL É O OBJETIVO DO GOGOOD?
O objetivo da GoGood é contribuir com a prevenção de fatores de risco na população das empresas, estimulando exercícios físicos para que os colaboradores combatam o stress, se alimentem e durmam melhor. Quando uma pessoa se torna mais saudável usando a solução, ela recebe créditos para serem doados a entidades sociais.
É o caso do PayPal: a empresa desafiou toda a equipe a correr 2.500km. Se batessem essa meta, a empresa faria uma doação para a entidade Make a Wish, para realizar o sonho de uma criança com câncer. No final, a equipe bateu 260% dessa meta e fizeram uma doação ainda mais significativa para a instituição.
A plataforma da GoGood está presente em aplicativos e dispositivos wearables (como smart watches, por exemplo), e oferece opções de se engajar através de exercícios físicos, alimentação e outros – são mais de 50 hábitos integrados na plataforma.
A própria plataforma conta os passos dados e o tempo de execução, atualizando os dados em tempo real na dashboard. “Hoje, conseguimos comprovar o aumento de 60% na frequência de passos das pessoas que usam a nossa plataforma a 3 meses. Na frequência de atividade física, o aumento é de 150%”, afirma Bruno Rodrigues, CEO e co-fundador da GoGood.
A gamificação é utilizada para promover o engajamento, 4 vezes maior que a média do mercado, segundo Rodrigues. O CEO afirma que empresas brasileiras atualmente investem R$ 15 bilhões por ano nesse mercado, que carece de inovação e oferece poucos resultados. A proposta de melhora na qualidade de vida possibilita diminuição de gastos pelas empresas com seguro de vida e saúde dos colaboradores.
“A média de adesão da GoGood é de 43% – a média do mercado para programas de bem-estar é de 11%. No Grupo Gaia, todos os funcionários participam do sistema pela experiência de ser mais saudável e gerar impacto social. Como resultado, acabamos de viabilizar a vinda de 34 crianças abaixo da linha da pobreza de uma ONG de Piracicaba para conhecer o aquário em São Paulo – é uma experiência que não teriam acesso se não fosse esse recurso”, afirma Bruno.
O CEO da GoGood foi atleta profissional de karatê por 16 anos. O esporte mudou a sua personalidade e serviu de base para o empreendimento: “Eu pude testemunhar a força do esporte e da qualidade de vida, e aquilo se aproximava do meu propósito. A Go Good foi construída nesse momento de reflexão”.
