Quando utilizamos o mesmo estilo de liderança com todas as pessoas e momentos, alguém não está sendo contemplado, alguém está insatisfeito.

Há dois fatores que o líder necessita avaliar em um funcionário: seu nível de preparação técnica para execução da tarefa e seu nível de motivação.

Essa identificação é o que definirá qual deve ser o estilo de liderança a ser usado pelo líder.