Dica 1: vá além do encantamento

O primeiro aspecto a ser considerado é ter uma vivência no novo país que vá além do olhar do viajante e de encantamento. Ao visitar um novo lugar por um curto período de tempo, tendemos a reparar mais nas coisas boas do que nos problemas e desafios. Passar algumas semanas explorando uma nova região, visitar os principais pontos turísticos e interagir com locais são os primeiros passos para conhecer um novo lugar, mas é preciso ter uma vivência mais real de como é a rotina de vida e trabalho.

Aprender a usar o sistema de transporte público e saber como ele funciona, conhecer bairros mais afastados e fora dos grandes centros, observar os preços no supermercado e lojas populares, entender o funcionamento do sistema público de educação e saúde, checar a temperatura em diferentes estações do ano, avaliar as opções de lazer e conversar com nativos na língua local são algumas ações prioritárias para compreender se de fato aquela cultura é uma boa combinação com o seu perfil e expectativas.

Dica 2: mensure o impacto na sua carreira

Do ponto de vista profissional, também é importante analisar de forma racional os benefícios que um trabalho no exterior pode trazer para a sua carreira. Apesar de haver uma tendência em valorizar profissionais com experiência internacional, muitas posições oferecidas fora do Brasil a estrangeiros oferecem remuneração menor (quando comparado ao custo de vida no novo local) e menos oportunidades de crescimento na carreira.

Há que se atentar para o fato de que ganhar em moeda mais valorizada do que o real só é vantajoso quando há capacidade de poupar parte da remuneração ou quando os gastos permanecem em moeda menos valorizada. Ganhar um salário em dólar e manter um custo de vida em dólar pode ser equivalente ou até menos vantajoso do que um salário em real, dependendo da estrutura dos gastos e capacidade de poupança e investimento.

No caso da movimentação ascendente, fica mais fácil tomar uma decisão, visto que o cargo e posição ofertados são mais relevantes do que a ocupação atual. Já no caso da movimentação descendente, é preciso ponderar com cuidado, visto que muitas pessoas aceitam ocupar postos de trabalho em funções operacionais e que não exigem alta qualificação para ter a chance de morar fora do Brasil. Trabalhar como doméstica, babá, garçonete, pedreiro ou outras ocupações semelhantes são opções dignas, mas podem atrapalhar o plano de carreira para quem não se enxerga nessas funções no médio a longo prazo, principalmente se desejarem retornar ao Brasil.

Dica 3: pense no curto e longo prazo – assim como faria no Brasil

O caminho para tomar uma optar por uma vida no exterior é o mesmo que devemos seguir para as decisões importantes de carreira: investir em qualificação, informação e análise detalhada das opções e do cenário, balanceando os aspectos que são mais importantes para nós e conseguindo equilibrar os benefícios de curto e longo prazo.